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东芝集团CSR负责人致辞

 

长期以来,承蒙大家对东芝集团管理工作的深切关注。在此,对于来自多方面的意见和建议我们深表感谢。

2018年7月,东芝集团在沿袭创业以来的 DNA 的基础上,制定了作为集团全体员工规范的《东芝集团理念体系》。

在这一理念体系中,将“为了人类与地球的明天”作为东芝集团经营理念的核心。通过突显这一直以来的集团口号,展示出东芝集团愿为实现可持续发展的社会做出贡献的不变信念。

“为了‘人类’的明天”,意味着我们将共存共赢地解决社会问题并为之做出贡献。而“为了‘地球’的明天”,则赋予了积极投身于应对气候变化等全世界共同环境问题的决心,也是对东芝集团的愿景明确的表达。

这与目前以联合国为中心积极推进的SDGs目标(Sustainable Development Goals:可持续的发展目标)不谋而合。

我们依据东芝集团的这一经营理念,通过践行 CSR 管理,在集团的业务领域里,以雄厚的技术创造出丰富的价值,在为实现可持续发展的社会做出贡献的同时,努力提升企业价值。

东芝集团选择下面所列的“尊重人权”、“促进供应链 CSR”、“环境管理”这三点,作为 CSR 的重中之重,在日常工作中加以贯彻执行。

尊重人权

我们将“尊重人权”列为《东芝集团行为准则》的第一项,以人权为本开展各项企业活动。此外,不仅是东芝集团自身,我们也要求整个供应链也需贯彻尊重人权的理念,在采购方针中列出对人权的考量,促使供应商也加以遵守。

促进供应链 CSR

加盟RBA(Responsible Business Alliance)※,为了肩负起供应链内劳务、安全卫生、环境、道德的相关责任,促进符合 RBA 行为规范的举措。此外,提请供应商也遵守 RBA 行为规范,并进行风险评估,敦促高风险的供应商做出改进。

※ 在美国设立的供应链 CSR 推广组织

环境管理

东芝认为需要从产品和服务的生产、提供,到用户使用直至废弃的整个价值链落实环境对策。特别是2015年的巴黎协定签订后,我们认识到应对气候变化迫在眉睫,正在重点落实。

今后,我们仍将根据各利益相关方的要求和社会趋势的变化,不断致力于问题的解决和改进,实现注重ESG(环境、社会、公司治理)的CSR管理。

只有像这样通过业务活动为实现可持续发展的社会做出贡献,才是 CSR 管理的本质所在。为此,每一名员工都需要具备清晰的 CSR 意识,并持续加以提升。

东芝集团为了对 CSR 管理形成共识,并相互监督,将每年的12月定为 CSR 月,开展管理干部和员工共同参加的各种各样的CSR 大会和志愿活动。

每一名员工负责的业务各不相同,但东芝集团全体员工,都将在各自的岗位上,通过自己的工作践行 CSR 活动,为实现新东芝而砥砺前行。今后,为了进一步加深对企业活动的理解,我们将继续和大家保持沟通,希望大家能一如既往地给予支持。

 

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